✅Jaki jest zakres kontroli służby BHP w firmie❓

📌Kontrola warunków pracy powinna w szczególności dotyczyć:

👉przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę
👉stanu technicznego pomieszczeń pracy, w tym urządzeń wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, odpylających i innych wpływających na warunki pracy
👉oświetlenia ogólnego w pomieszczeniach oraz oświetlenia na stanowiskach pracy
👉warunków pomieszczeń higieniczno-sanitarnych
👉stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, w tym spełniania wymagań dotyczących oceny zgodności, wyposażenia w osłony i inne środki zabezpieczające pracowników obsługujących maszyny i urządzenia
👉oceny ochrony pracowników przed działaniem materiałów i procesów technologicznych niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia,
👉zaopatrzenia pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej,
zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.

✅PAMIĘTAJ❗️

❗️Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca❗️

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.