✅Choroba zawodowa pracownika - trudny temat dla każdego pracodawcy. Pracownik administracyjno- biurowy❗️👉Zacznijmy od początku. Zgodnie z definicją „Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie

✅Czy zarażenie się wirusem Sars-Cov2 w miejscu pracy będzie wypadkiem w pracy❓ ​📌Zgodnie z definicją, aby można było zakwalifikować wypadek jako wypadek w pracy musi spełnić warunki definicji wypadku przy pracy:„Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną

✅Jaki jest zakres kontroli służby BHP w firmie❓ 📌Kontrola warunków pracy powinna w szczególności dotyczyć: 👉przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące

✅CO NALEŻY ZROBIĆ W PRZYPADKU PODEJRZENIA BĄDŹ POTWIERDZENIAU PRACOWNIKA ZARAŻENIA COVID-19? ✅Pracodawca zobowiązany jest do:👉Poinformowania o zagrożeniu pracowników – art. 2071 kp. – pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o zagrożeniach dla zdrowia i życia.👉Poinformowania pracowników o ich obowiązkach w

✅Apteczka pierwszej pomocy, kto ustala jej wyposażenie? 📌Apteczka pierwszej pomocy w zakładzie pracy jest niezbędna i tego nikomu nie trzeba tłumaczyć. Jednak wyposażenia apteczki różnią się w zależności od specyfiki pracy danego zakładu.✅Czy możemy sami ustalić wyposażenie zakładowej apteczki pierwszej